● 掌握管理技能的核心：沟通技能。与同级、下属有更佳的沟通 ● 掌握新生代员工的有效管理方法 课程时间：2（培训时间和内容可根据情况做调整）课程对象：中层管理人员、基层管理人员 课管理者首先要学习的课程是角管理。很多管理者是刚由员工晋升上来的,也有很多做了多年的管理者,他们都缺乏管理思维,还停留来员工思维,这类管理者不管工作多少年,都需要学习角转换这门课,要从员在管理技能方面，可以包括战略规划、运营管理、财管理、人力资源管理等内容；在领导力方面，可以包括团队建设、激励激励、冲突管理等内容；在沟通能力方面，可以包括言行举止、表一般来说，本科教育的学习课程可以分为四个组成部分，分别是专基础课程（含通识课）、专必修课程、专选修课程、专实践课程等。行政管理专的学习课程内容主要如下：专基管理人员需要培训的课程:基础课程:包括:时间管理、沟通技巧、职场礼仪、职化心态、情绪管理、计算机操作,6S管理等培训课程;组级课程:优秀班组长、问题分析基本技巧、如何开好议官方认证职Q平台账号1. 领导力培训:领导力是管理者必备的核心能力之一。通过领导力培训,管理者可以学习如何激励和指导团队成员,提高团队的执行力和协作能力。这有助于提高管理者在6、沟通类课程 学习管理沟通、加强团队合作能力、提高团队效率 管理者的培训有哪些2 中层管理培训课程包括高效管理沟通、专培训和管理技能提升、中层和高层管